那些被遗忘的80年代流行词汇

【大哥大】【万元户】【个体户】【国优】【五讲四美三热爱】，【电挂】【女排精神】【铁饭碗】回忆那些被淡忘的80年代流行词汇.
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大哥大
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“大哥大”一词创源于南方，但很快风靡大江南北，成为一种显示身份的流行语。5 Q  v/ s7 q/ N+ e; ^
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那时候，谁手握“大哥大”，是非常了不起的一件事，有些人专找人多的地方打，眉飞色舞，唾沫四溅。如今，科技进步，手机越来越小，掌可盈握，所谓的“大哥大”早已消隐了痕迹。
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个体户、专业户$ `, v5 \  n  s0 }* x4 y
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“个体户”和“专业户”的概念，都是从八十年代初期开始在人们脑海里扎根的。

个体户最初出现，便为很多人所不齿。所以，他们的权益没有得到很好的保障，做的也大多是些不成气候的小营生。那时，很多人吓唬不用功的孩子常说：“瞧你这孬劲儿，再不用功，就让你到街上练摊儿，当个体户去！”还有一句流行语，叫：“大姑娘要想体验生活练吆喝，就赶紧找个个体户嫁过去。”后来，许多小打小闹的个体户发了大财，成了款爷儿，人们的观念才转变过来，由开始的鄙夷变为满脸的羡慕。: v* M+ ~9 R; N
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而专业户则是指打破了“小而全”的观念，专门从事某种行当的家庭。它可是我国农业专业商品生产的雏形，其发展为大批剩余劳动力找到了新的出路。人们的眼光开始放得更长远了，不再事事兼顾，眉毛胡子一把抓，只把精力集中在更能赚钱的活计上，并从中尝到了甜头。到八十年代中期，专业户一词在社会上，已经非常流行了。

五讲四美三热爱
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１９８１年２月，《人民日报》上发表了社论，号召青年们把“五讲四美”和“三热爱”结合起来，把我们的社会主义祖国建设得更加强大美好。  J0 T& |1 a& h
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八十年代喜欢喊口号，“五讲四美三热爱”从那时起成为最数字化的经典语言。“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”，“心灵美、语言美、行为美、环境美”，“热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义”，是我们小时候所接受过的最直接、最通俗、最上口的素质教育。那时我们不仅喊了，而且虔诚地去实践了。每天比谁打死的苍蝇多，看谁衣服上染了小污垢，瞄准着某某某又骂了句脏话，赶紧报告老师去。( D+ |% u- ~0 x6 ?! Z4 f
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所以，这可是影响了一代人的口号，跟早期“世界是属于你们的”“知识青年到农村去”“一颗红心，两种准备”“从我做起，从现在做起”等号召一样，都打上了时代的烙印，成为一种标榜和纪念。

女排精神- @$ U6 U) P  t

排球世界杯赛、世界排球锦标赛和奥运会中的排球赛是代表世界最高水平的三个大型排球比赛。从１９８１年至１９８６年，中国女子排球在世界大赛中赢得“五连冠”的殊荣，在世界排球史上写下了光辉的一页。１９８１年１１月，第三届世界杯女子排球赛在日本举行，中国女排力克强敌，跃居冠军，开创了我国大球翻身的新篇章。之后的几年，队员们再接再厉，连续五年获得冠军，“女排精神”从那时开始被人们口口相传。

“女排精神”在中国八十年代的体育界，曾被运动员们视为刻苦奋斗的标杆和座右铭，鼓舞着他们的士气和热情。这种精神之所以备受国人推崇，最重要的是那种足以流芳百世的不畏强敌、奋力拼搏的精神，那可远远比“五连冠”本身，更加能鼓舞国人。
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国优, c: Q' y: t  Q# t
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“国优”是国家优质产品和国家优秀工程及其奖项的简称。在八十年代初期，它频繁出现于大小报刊、广播电视和人们的日常用语中。* P5 Y3 W+ J" s9 i, s. ~, m
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国家对各类产品采取每隔三五年进行一次评审，评选出享有良好声誉、质量可靠、各项质量指标高的产品。如１９８８年１１月《文汇报》就报道：在全国电冰箱国优评比中“上菱”实物测试总分第一。不过，对于国优产品，搞的不是终身制，但可以连选连奖。

能评上“国优”，那可真是一种荣耀。受了这个影响，那时的电视广告最常见的画面是：一个头发掉得差不多的经理或厂长，念叨着南腔北调的普通话，煞有介事地向全国人民问好。然后磅礴的背景音乐陡起，一个类似新闻播音员的声音道，本产品连续三年（或者时间更长）获省优，部优，国优……那架势，有点像古时候王婆卖瓜，生怕别人不知晓，敞开了胸膛大吼着炫耀“品牌”。$ P4 m+ d. S* r; C0 t2 ^! K- h

万元户, M! M6 t3 j' r

《半月谈》１９８５年第４期报道：广西梧县潘地村，四五年间冒了富，全村３０户人家，除了原五保户刘大娘年收入二千元外，都是万元户，小山村被人誉为“小金库”。

万元户，既是八十年代初的时髦词汇，也是指首先富裕起来的第一批人。很多乡镇、工商行业以出现了多少个万元户为光荣指标，虽然听起来有些像以前放卫星的感觉，但让更多的平民感觉到了致富所带来的空前喜悦。说到万元户，大伙眼睛都亮啦！" a" T2 \4 p5 t2 C
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万元户大体由率先完成了个人承包的个体养殖户、建筑包工头、个体工商户构成，他们在经济起步阶段靠的不是知识或者素质，而是胆量和勤劳。我们还可以回忆起那时邀请“万元户”们作报告的场面：他们的确没有什么文化，以前更没有什么社会地位，说话难免语无伦次，甚至因为受到如此平生未遇的隆重欢迎，有些紧张和失措，但他们创业的艰辛历程无不感动每一个与会者，给人以深刻的启示。
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而如今，时代变了，最流行的一个说法是——十万元户刚起步，百万元户马马虎虎，千万元户才算富。万元户，听起来就跟穷人似的。
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承包责任制3 ~2 q$ V- m  X- ]% _; M3 |

１９８０年开始，一些工业企业为了完成对国家上交利润的任务，借鉴农村的家庭承包制，开始了工业经济承包责任制的试点，并于１９８２年以后逐步推开。

企业承包经营责任制形式多样：保上交国家利润、保技术改造任务，工资总额与经济效益挂钩的“两保一挂”；上缴利润递增包干；上交利润基数包干，超收分成；微利、亏损企业的定额包干和亏损包干以及石油、煤炭、冶金、有色、铁道、邮电、化工和民航八个部门实行的行业投入产出包干等。承包责任制的基本原则是责、权、利相结合，国家、集体、个人利益相统一。企业与主管部门签订承包合同，不管何种形式的责任制，“包死基数，确保上缴，超收多留，欠收自补”是其基本形式。$ t" x# Q# G0 ^  U
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在没有实行承包责任制之前，工人们积极性调动不起来，觉得干多干少都一样。政策下来后，那可大大不同了，承包下来的就算自家的地盘儿了，每天起早摸黑在上面挥汗如雨，四季不息。以前不是有个典故叫“三个和尚没水喝”吗？人多了力量也不一定大，能够醒悟过来顺应时势，迎头赶上，这就是国人的进步。9 q, e/ T3 R6 A. L" m: k

大锅饭

“大锅饭”是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻。它包括两个方面：一是企业吃国家的“大锅饭”，即企业不论经营好坏、盈利还是亏损，工资照发，企业工资总额与经营效果脱节；二是职工吃企业的“大锅饭”，即在企业内部，职工无论干多干少、干好干坏，都不会影响个人的工资分配，工资分配存在严重的平均主义。

八十年代初期，市场经济体制很不完善，职工们都挤在一起，往国企这碗“高汤”里趟，政府就成了那掌勺的厨师。这种制度严重压抑了人们的积极性、主动性、创造性，使本来生机盎然的经济很大程度上失去了活力。为彻底根除这种弊病，中央作出了要求：“建立各种形式的经济责任制，认真贯彻按劳分配原则。”之后，“打破大锅饭”的口号喊得轰轰烈烈，人们开始在商海中探出自己的触角，实现了曾是神话的“一夜暴富”。于是，从那时候起，整个中国的经济就在“有声有色”的改革中“活”了过来。" {! A6 c2 |9 T6 x# l, Q* f

冲出亚洲
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新时期，我国体育界提出了豪迈的战斗口号：“冲出亚洲走向世界。”

１９８２年在印度新德里举行的第九届亚洲运动会上，经过十五天的角逐，中国体育代表团的３０７名运动员在１８个大项目的比赛中，共夺得６１枚金牌、５１枚银牌和４１枚铜牌，金牌总数超过前亚运会冠军日本队，首次居于第一位。在这次亚洲规模最大的体育比赛上取得如此骄人成绩，使全国人民的体育热情空前高涨起来，越来越多的人支持中国体育“冲出亚洲走向世界”，展示中国人的风采。, b* {1 w# A# D% u. l4 b* k3 `" y

在此后的世界级大赛中，中国体育健儿屡获佳绩。特别是１９８４年在美国洛杉矶举行的第二十三届奥林匹克运动会，２５０名运动员参加了１６个项目的比赛和一项表演赛。在紧张激烈的比赛中，运动员顽强拼搏，最后我国共夺得金牌１５枚，取得了具有历史意义的重大突破，为祖国赢得了荣誉，终于圆了中国人“冲出亚洲走向世界”的心愿。
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邮编! p6 Q" X$ d" }# O, K1 w

这是邮政编码的简称。中国邮电部从１９８０年７月１日起，在全国推广“邮政编码”制度，这是邮电部门为方便邮政采取的一项措施。
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自从有邮政通信一百多年来，中国的信函分拣方式一直是手工操作，工作效率低，劳动强度大，很不适应信函业务量发展的需要。实行邮政编码制度，即把全国几万个担负营业、分拣、投送信函任务的邮电局、所，分别用六位阿拉伯数字编一个数码，在寄出的信函上，寄信人除用汉字写明地址外，还要在标准信封的固定位置上分别标明寄、收信人所在地区的编码。

由于其只方便了邮政一家，而麻烦了千家万户，虽经广泛宣传，但一直未能正式实施，制度的推行反而一度陷入停顿状态。１９８７年９月，邮电部决定重新推行邮政编码，这次实行了层次化推广，先省会城市和大城市，再向中小城市扩展，最后发展到农村。自此，寄信要先查邮编，成为万千寄信人无奈的选择。好在随着互联网的广泛应用，寄信的人越来越少了。1 h+ f& S8 w8 H3 j

电挂- q6 Y- \$ d- t5 I1 o7 b" s
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电挂即电报挂号，用数字代替单位的地址和名称。来去电报较多的用户向当地电信部门申请使用的、代替收报人住址名称的数码或字母的组合。它可减少表示住址名称的电报字数，节省报费。  w( s4 Z8 K. H' \1 p
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铁饭碗

铁饭碗是对我国长期实行的统包统配、只进不出用工制度的一种形象说法。改革以前，企业长期实行以固定工为主的用工制度，这种用工制度的特征在于：国家是用工的主体，企业无用工自主权；劳动关系的建立不是通过法律方式，而是通过计划统配的方式；职工有充分的就业保障，企业无权辞退职工，但职工亦无流动的自主权。通常，人们把这种用工制度喻为“铁饭碗”。

可随着改革开放大潮的推动，这种制度由初始时的保障变为束缚的枷锁。企业从自身的经营管理需要出发，强烈要求改革能进不能出、用工形式单一的机制。

１９８３年，劳动人事部颁发的文件中规定全民所有制单位在劳动计划内招收新工人时，都要实行德、智、体全面考核，择优录用。１９８６年，劳动制度改革迈出了关键性的一步，这便是在新招工人中实行劳动合同制。后来，职工下岗成为很平常的事。于是，在中国存在几十年的“铁饭碗”最终被彻底打破，“铁饭碗”一词也再少人提及。

我将无我，不负人民

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